赤峰市地方税务局直属分局作为赤峰市地方税务局的直属征收单位，担负着赤峰市城区近800户企事业单位及65000人次续保人员的社会保险费的征缴任务，赤峰市地方税务局直属分局通过采取“捆绑式”征收措施，严格执行滞纳金加收政策，不断强化对破产、转制企业一次性缴费的管理，在征管实践中逐渐摸索出了一条“以档案管理为基础、以信息化为支撑”的新型社会保险费征缴模式，社会保险费征缴工作成绩喜人。
一是在具体征缴工作中对缴费单位的养老保险费、医疗保险费同失业保险费、工伤保险费、生育保险费实行“捆绑式”征收，实现以“两费”促“三费”，避免了企业从其自身利益出发，择费缴纳，从而提高了失业保险费、工伤保险费、生育保险费的征缴入库率。在保证各费种均衡入库的同时维护了广大参保职工的合法权益。
二是严格执行滞纳金征收政策，对逾期申报缴费的单位和个人严格执行按日加收0.2％滞纳金的政策，以此规范缴费单位和个人的申报行为，保证社会保险费各费种及时、足额、均衡入库。
三是在实施缴费档案管理的基础上，加强信息化建设，实现“一卡式”服务。通过建立“一户一档”的缴费档案管理制度，对缴费人实施“精细化”管理，在此基础上，不断加强信息化建设，该局与赤峰市社会保险局及东软集团三家联合开发了赤峰市城区社会保险服务平台，实现了税务机关、社保局和市内定点医疗单位的联机运行，为缴费人的持卡查询、缴费及医疗消费提供“一条龙”服务。便捷的服务极大地激发了广大缴费人的缴费热情，社会保险费特别是续保人员的自主申报率大大增加。
四是加强对破产、转制企业一次性缴费的监管力度，建立了一次性缴费异常数据微机比对制度，以杜绝企业偷、逃费和择人、择年度缴费现象的发生，切实维护职工的合法权益。
通过采取以上四个方面的措施，今年一季度赤峰市地方税务局直属分局的社会保险费征缴工作取得了突破性进展，截止3月末，共计征收社会保险费5600万元，实现了收入的首季开门红,为完成全年的社会保险费征收任务、维护赤峰市的和谐稳定打下了坚实的基础。
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